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同辐公司孟琰彬董事长莅临高通公司调研指导工作

日期:2017年5月8日 09:16

2017425日,中国同辐股份有限公司董事长、党委书记孟琰彬,党委副书记、纪委书记李鲜丽,党委委员、副总经理范国民一行到高通公司调研并与核动力院相关领导及高通公司中层干部、党员代表进行座谈,共同探讨如何在新形势下做好提质增效、改革创新、增强合作、互利多赢的相关工作。

 

孟琰彬董事长一行来到核动力院一所,与院党委书记袁小刚、院人力资源处处长沈光明、一所党委书记伍晓勇、一所纪委书记兼副所长张劲松等举行了以增强合作、互利多赢为主题的座谈会。孟琰彬董事长首先对核动力院以及核动力院一所长期以来,特别是在事业编制职工身份转换相关工作中对同辐公司的支持与帮助表示诚挚的谢意。孟书记指出,高通公司无论是过去、现在还是将来,都需要并将持续需要院所的大力支持,希望与院所探讨深入合作方式,充分发挥双方在技术、人才、市场等方面的优势,推进同位素产业更大更好更快地发展。

 

袁小刚书记高度赞同孟琰彬董事长的意见,他表示:事业编制职工身份转换已告一段落,虽然在期间遇到了不少困难,但通过双方的互相理解和共同努力,问题已得到基本解决。院所和同辐公司、高通公司要站在历史的新高度,共同来做好今后的工作。目前院所也正在通过各种形式,依靠自身的技术和人才优势,准备在同位素产品研发等方面做一些努力,双方有很好的合作平台,希望双方加强对项目、合作方式等的探讨,推动双方互利共赢。


    李鲜丽书记、范国民副总经理、伍晓勇书记、沈光明处长、张劲松副所长等领导与参会的其他技术、管理人员纷纷发言,分析讨论双方优劣势,研究项目合作可能性及有利于双方的最佳合作方式,初步确定了合作方向,达成了利用各自的优势资源,共同推动同位素产业发展与壮大,并最终达到合作共赢的共识。

 

在高通公司中层干部会议上,同辐公司宣布了高通公司主要领导班子调整方案,强调了新形势下国企党建管理工作的新要求。公司主要班子成员田建春、刘宜树同志均表示服从组织安排,同时表示,虽然高通公司遇到了安全监管加强、市场竞争遭遇瓶颈、人才队伍青黄不接等多方面的困难,但高通公司新班子有信心也愿与全体员工一道,在同辐公司的领导下,将高通公司生产经营工作推向一个新台阶。


    孟琰彬董事长向高通公司领导班子及全体干部队伍提出了五个要求:1、进一步明确战略发展目标,拟定切实可行的发展计划,稳步推进公司发展战略。2、努力创新商业模式,继续扩大市场,积极寻找合适发展项目,寻求各级组织支持,充分利用与核动力院的渊源实现合作双赢。3、强化管理理念,高度重视安全、质量、成本、规范”,不断提高品牌竞争力与影响力。4、以习主席在党建工作会中提到的二十字选人用人标准为准则,加强干部队伍管理,打造合格的人才团队,完善考核和收入分配机制,为真正有能力、想干事的人提供机会与舞台。5、加强公司党组织建设,积极发挥党员作用,努力提升企业党组织凝聚力,确保党员干部廉洁从业,坚决杜绝党组织“淡化、弱化、虚化、边缘化”等现象发生。

随后,孟琰彬董事长一行与高通公司党员代表进行了座谈,着重探讨了如何在新起点、新形势下继续把高通公司、同辐公司建设好的问题。与会党员积极发言,就高通公司当前存在的问题与解决方案各抒己见,为高通公司、同辐公司的发展建言献策。

孟琰彬董事长代表同辐公司党委向高通公司党总支和全体党员提出了明确要求:1、公司党组织要发挥领导核心与政治核心作用。要将党章党规各方面的要求与公司实际相结合,将政策文件精神落到实处以推进公司发展。2、“两学一做,基础在学,关键在做”,全体党员要在“做”字上做足文章。要坚守岗位,勤恳工作,遇事不推诿扯皮,敢于担当,勇于奉献,在公司党组织领导下,带领广大职工群众共同为公司创造新机遇、新业绩。

短短的一天时间,孟琰彬董事长一行圆满完成调研目标。夜色阑珊时,调研小组一行又重新启程,开启了与416医院等客户群体合作讨论的新旅程……

 

 

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